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Tariflohn - Selbstverständlich!

 

Hausmeisterunternehmen bzw. Gebäudemanagement Unternehmen unterliegen der Bezahlung nach Tarifvertrag und Einhaltung des Arbeitnehmerentsendegesetzes für das Gebäudereinigerhandwerk. Nicht nur bei der Treppenhausreinigung sondern auch bei der Außenreinigung, Winterdienst und der Gartenpflege.  Wir legen großen Wert auf zufriedenes und motiviertes Personal. Unser Personal wird nach Zugehörigkeit und einer guten Arbeitsweise sogar übertariflich vergütet.

 

Wir möchten Sie in diesem Zusammenhang darauf hinweisen, dass alle Unternehmen, unabhängig davon, ob sie sich als Reinigungs- oder Hausmeisterservice oder mit freien Fantasienamen bezeichnen, gesetzlich verpflichtet sind, die Löhne des Gebäudereiniger-Handwerks, also mindestebs 10,56 € West und nicht nur die durch das Mindestlohngesetzt geforderten 9,19 Euro

 

Diese allgemeinverbindlichen Stundensätze gelten im Übrigen auch in vollem Unfang für alle Teilzeit- und damit auch für geringfügig Beschäftigten wie z.B. die sogenannten Minijobber

 

Die Einhaltung der verbindlichen Löhne wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zolls geprüft. Ein Verstoß hat u.a. hohe Bußgelder zur Folge. Auftraggeber, die ihre Dienstleister wissentlich oder grob fahrlässig trotz deren Verstoß gegen die gesetzlichen Lohnvorgaben mit der Durchführung entsprechender Arbeiten beauftragen, begehen ihrerseits einen bußgeldpflichtigen Verstoß gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Dies kann gemäß Schreiben der Bundesfinanzdirektion West bis zu 500.000 Euro betragen, wenn der Auftraggeber Unternehmer ist.

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